弘揚時代精神 展現技能風采

質量之星：周敏

質量管理部公用系統QA

端正的態度，飽滿的熱情，善于觀察，注重細節，嚴把每一項工作的質量關卡，是領導對她的評價。在4月份的系統考核中，表現突出。

公用系統QA，所需專業涉及 GMP知識、系統設備原理、工程系統知識，對人員的專業知識及操作能力都有著較高的要求。在每天完成工作的基礎上，她閱讀相關專業資料，再將專業知識吸收、運用到實際工作中，確保專業高效地完成工作。

作為一名新時代的青年人和同仁堂人，她始終以高度的責任心和使命感，勤奮學習，扎實工作。她說：“盡管我的工作崗位很平凡，沒有轟轟烈烈的事跡，沒有驚天動地的偉業，但越平凡的工作崗位，越能體現一個人的毅力、責任和價值，平凡崗位一樣能演繹出青春精彩！我將始終用自己的熱情與執著，跋涉著、探索著、追求著……”

項目辦EHS專員陳勇：安全之星

積極、認真、細致的工作態度，強烈的主人翁意識使他在項目辦安全員的崗位上兢兢業業、任勞任怨，用實實在在的成績為同仁堂新廠的安全建設貢獻力量。

目前，新廠建設主體工程已經全面展開，各單體已陸續起來，“四口五臨”、高處作業、施工現場臨時用電防護等都是安全工作的重點，他每天下現場巡視，發現安全隱患立即限期整改，不放過每一項安全隱患的整改檢查，直到符合安全要求為止；組織施工單位進行高空墜落應急演練、消防演練……

他始終堅持把領導對安全工作的不放心變成自己對安全隱患的不放過，用自己的專業、職業、敬業為新廠建設筑起一道安全“防火墻”。

公司財務部專員虞景文：管理創新之星

善于獨立思考，綜合判斷能力強，富有縝密的邏輯思維及較強的責任意識，在短期工作階段，快速提高各項業務能力，全面提升綜合素質，為公司財務部領導決策提供有力支持。

結合自身工作內容及經驗，積極思考，為公司提出以下三項建議：第一項是建議承兌票據貼現前綜合分析各項因素，選擇最優化方案，維護企業利益最大化；第二項是在企業存款管理上，建議與銀行協商提高協定存款利率，既保證資金流動又提高企業利息收入；第三項是建議與金融機構協商，盡快索取銀行手續費以及貸款利息的增值稅發票，維護公司利益，減少企業的稅務風險。

他雖是公司財務部的普通一員，嚴謹細致的工作作風卻展現出個人魅力，財務工作更因他的存在而增資添彩。

一車間機修工施兵：生產之星

“勤勞”是施師傅給大家留下的第一印象。豐富的工作經驗、勤懇負責的工作態度，勤于思考的工作習慣，都令他平凡卻不普通。

一車間水提取MVR濃縮鍋自去年底投入使用以來，大大提高了水提生產進度，但是MVR的清場卻非常費時，361根長達6米的蒸發列管需要逐個疏通，給清潔工作帶來很大困難，清場耗時耗力。施師傅看在眼里，記在心里，他憑著自己過硬的維修技術，積極想辦法出主意，對疏通鋼棒進行了小改，通過多次實踐和運用，MVR第二次的大清場僅用了原先時間的一半，大大縮短了作業時間，清潔效率也提高了一倍！

默默無聞是施兵同志的代名詞，勤勞、刻苦、攻堅是他的個性。為平凡的工作做點有意義的事，哪怕是苦是累，一個字“值”，他用責任、智慧和實際行動贏得了尊重。