如果遠方呼喊我,我就走向遠方;如果大山召喚我,我就走向大山。雙腳磨破,干脆再讓夕陽涂抹小路;雙手劃爛,索性就讓荊棘變成杜鵑。沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山。
只要有信心可能;只要征服與挑戰的心矢,有夢想,就有超越的志不渝,便能勇者無敵。這種樂觀、進取、執著、自信的精神,也正是王維的生活態度。
2009年,走出車間從事銷售工作,從合肥的商務代表到二三級醫院的臨床銷售工作;2011年,因銷售業績突出,下半年就任同仁堂安徽臨床省經理。在公司領導的信任和支持下,王維帶領安徽臨床團隊,14年做到了580萬,15年同比幾乎翻一番,達到1020萬!16年正向著1500萬的目標邁進。一步步地用業績證明自己便是王維工作中最有成就感的事!
另外,工作中學會的堅韌和自信、結交的好友、積累的經驗也是自己的收獲。然而,有得必有失,自參加銷售工作后,失去了許多陪伴家人的時間,陪家人吃飯變成了一種奢侈。
談到管理,王維表示,作為一名臨床經理,上、要對得起公司領導的信任,按時、按量完成銷售指標;下、對得起業務員,對銷售人員的招聘、培訓、輔導、激勵,組建管理一直有戰斗力的銷售團隊。“兵熊熊一個,將熊熊一窩”!王維希望用自己積極、拼搏、向上的態度去感悟自己的團隊,保持100%的執行力。
當被問到工作中遇到過哪些問題時,王維說,銷售中,在市場上每天都會有很多的問題!渠道中與商務的溝通磨合、銷售中與競品的拼搏廝殺、談價中與商業的博弈、人員招聘中的去蕪存菁、醫院中各種意料之外的問題……在王維看來,一名臨床省區經理的個人價值是去解決問題,而不是將問題拋給上級或者同事,要做一個有擔當的人,正如“真正的猛士,敢于正視淋漓的鮮血“。
山高人為峰,路遠人走過。企業最寶貴的資源,是可流動的資源。唯有人,比世界上所有的山巒更挺拔、堅定;唯有人,可以縱橫天地間,創造夢想與奇跡。相信你,是南京同仁堂無價的財富,必將帶領自己的團隊再創佳績!