公司團委、 工會2016年度工作會議召開

 沐浴企業文化，舞動別樣青春

——公司團委、 工會2016年度工作會議召開

2 月 23 日下午， 公司團委、 工會 2016年度工作會議在公司三樓會議室隆重召開。會議的主要內容為總結 2015年新春團拜會的工作， 結合當前公司發展情況， 明確工會、 團委 2016 年的各項工作目標及任務。公司黨委書記何暢出席會議并作重要講話。會議由綜合管理部經理王業盈主持， 團支部書記及分工會主席參加了會議。
  會議一開始， 王經理從四個方面肯定了 2015新春團拜會工作中的亮點， 并總結了兩條經驗。2015年的新春團拜會， 從優秀員工表彰、 南京同仁堂司歌發布、 到員工風采展示， 不僅營造了熱烈的氛圍、 深化了同事之間的溝通、 促進公司戰略分享、 增進奮斗目標認同感， 還達到了宣傳企業文化、 增加企業員工凝聚力的效果。不管是節目形式、 內容， 還是現場組織、 晚會立意， 都取得了真正意義上的成功！對于此次籌備工作中反映出的會場紀律等問題， 在以后的大型活動策劃中需積極做好預案。
  除此之外， 王經理還對 2016年工會、 團員活動的計劃進行了梳理。詳細羅列出了 2016 年工會、團員活動的安排表， 并就活動的內容及意義與大家進行了初步討論。
釋放青春活力， 助力精益管理
  會上， 何書記首先對 2015 年新春團拜會各項工作表示了充分肯定， 并代表公司經營層對所有同事的辛勤付出表達了衷心的感謝！2015新春團拜會的成功舉辦不僅充分展現職工藝術風采， 更凸顯了企業精神風貌。何書記希望大家發揚成績， 保持榮譽， 再接再厲， 繼續努力， 進一步推動公司黨工團工作再上新臺階。
  此外， 何書記在 2016 年工會及團委工作方面提出了 “活動有主題、 隊伍有組織、 安全有預案、 效果有宣傳” 的工作要求， 明確了 “傳遞正能量” 的工作核心。在 2016年各項工作的推進中， 作為黨工團工作的主要力量， 大家要立即行動起來， 充分揮組織優勢， 動員和帶領全體同仁， 立足本職， 胸懷全局，秉承企業意蘊深厚的文化理念及價值核心， 傳遞更多的正能量。
  何書記要求， 企業文化建設要抓住企業愿景、 使命、 核心價值觀、經營管理理念、 自律精神等進行提煉詮釋。企業文化建設要把促進企業發展作為主題， 以提高企業管理水平為重點， 對內增強凝聚力，對外增強競爭力。在公司 “一體兩翼” 戰略構想的指導下， 企業文化建設工作要做到全員參與， 使企業文化具有強大的生命力， 成為企業持續發展的精神動力， 讓所有同仁堂人享受到企業發展的成果。除了文化活動之外， 黨工團的工作不能脫離生產與營銷的相關工作。例如車間的精品工程活動， 不僅要做到對傳統技藝的創新， 更要主動發揮青年在生產中的示范作用， 為銷售提供切實保障。

  會后， 各團支部書記、 分工會主席紛紛表態要在 2016年作出好的表率， 為實現企業又好又快的發展貢獻自己的青春力量。