“南京同仁堂員工線上學(xué)習(xí)平臺(tái)”啟動(dòng)會(huì)順利召開(kāi)

2021年12月8日上午，“南京同仁堂員工線上學(xué)習(xí)平臺(tái)”啟動(dòng)會(huì)在辦公樓二樓會(huì)議室順利召開(kāi)，會(huì)議由黨委書(shū)記、副總經(jīng)理何暢主持，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。

本次會(huì)議邀請(qǐng)了“南京同仁堂員工線上學(xué)習(xí)平臺(tái)”的平臺(tái)服務(wù)商——上海時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司全國(guó)服務(wù)中心總監(jiān)方俊、蘇皖區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)經(jīng)理孔云芳、蘇皖區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)顧問(wèn)劉尚梅出席。

會(huì)上，“時(shí)代光華”方俊總監(jiān)代表合作方發(fā)言，他從解決方案、行業(yè)案例、服務(wù)保障三個(gè)方面全方位介紹了“時(shí)代光華”的服務(wù)體系及未來(lái)與南京同仁堂的合作展望。“時(shí)代光華”作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方案服務(wù)商，專注教育培訓(xùn)工作近20年，為本次我們上線“線上學(xué)習(xí)平臺(tái)”提供了豐富的學(xué)習(xí)資源和強(qiáng)大的技術(shù)支持。

公司人力資源部經(jīng)理王奇鳳對(duì)“南京同仁堂員工線上學(xué)習(xí)平臺(tái)”做了相關(guān)解讀。王經(jīng)理表示，公司建設(shè)“線上學(xué)習(xí)平臺(tái)”的初衷是利用第三方平臺(tái)豐富的課程內(nèi)容、便捷的制課工具和專業(yè)的管理手段為我公司新入職員工、各專業(yè)人員以及管理者開(kāi)辟一條更為便捷、靈活的學(xué)習(xí)途徑。相信線培訓(xùn)學(xué)習(xí)將作為公司培訓(xùn)的一種重要補(bǔ)充形式，通過(guò)線上線下雙線并進(jìn)，能不斷提升員工的各項(xiàng)技能。王經(jīng)理還對(duì)“線上學(xué)習(xí)平臺(tái)”的組織管理、配課方案做了具體介紹，并明確了2022年平臺(tái)建設(shè)的工作重點(diǎn)，包括二級(jí)管理員的選拔和培訓(xùn)、平臺(tái)管理辦法制定、內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)、關(guān)鍵崗位課程配置四個(gè)方面。

最后，何總做了總結(jié)發(fā)言。她首先對(duì)合作方“時(shí)代光華”三位老師的到來(lái)及方俊總監(jiān)的系統(tǒng)介紹表示感謝，結(jié)合前期調(diào)研情況，表示了對(duì)“時(shí)代光華”提供的服務(wù)支持充分認(rèn)可。接著對(duì)公司各部門提出要求，希望配合人力資源部門盡快確定二級(jí)管理員人選，明確管理職責(zé)，協(xié)同共建“南京同仁堂員工線上學(xué)習(xí)平臺(tái)”，讓其盡快發(fā)揮應(yīng)有的作用。何總強(qiáng)調(diào)了員工自主學(xué)習(xí)的重要性，也提出了員工對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)不同、學(xué)習(xí)效果不同的現(xiàn)狀，希望各部門負(fù)責(zé)人要從自身做起，積極宣傳、認(rèn)真動(dòng)員組織好本部門員工利用學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用。

“南京同仁堂員工線上學(xué)習(xí)平臺(tái)”的上線，是公司培訓(xùn)工作的新嘗試，將進(jìn)一步豐富公司培訓(xùn)資源，提升培訓(xùn)實(shí)效，為公司建設(shè)高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)和高技能員工團(tuán)隊(duì)提供助力。未來(lái)，南京同仁堂將基于“線上學(xué)習(xí)平臺(tái)”進(jìn)一步開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)資源，與線下的內(nèi)、外部培訓(xùn)相互補(bǔ)充，切實(shí)落實(shí)人才培養(yǎng)計(jì)劃，為公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略提供可持續(xù)、堅(jiān)實(shí)的人才保障。