百年企業筑巢引鳳,高薪崗位虛位以待

南京同仁堂醫藥營銷有限公司誠聘銷售精英 

        南京同仁堂藥業一脈相承同仁堂博大精深的中醫藥傳統文化，前身為北京（平）同仁堂樂家老鋪南京分號，于1926年在著手創辦，1929年正式開業，現位于美麗的雨花臺風景區西麓，是南京市唯一一家以現代科技生產古方傳統品種和綜合新劑型，集科、工、貿為一體的中藥企業，1995年被國家內貿部授予“中華老字號”、2006年被商務部再次授予全國第一批“中華老字號”的榮譽稱號。

       經過百年的傳承發展，南京同仁堂創新突破而歷久彌新。2013年，南京同仁堂開啟全面深化改革，全方位整合老字號深厚品牌、文化以及產品資源，引入高端人才及先進的營銷模式，短短一年時間里，將南京同仁堂的精良產品和豐厚文化帶到了千家萬戶，開創了企業發展的新篇章，讓百年老字號品牌熠熠生輝。

       站在南京同仁堂大發展的新起點上，百年企業的偉大復興已是大勢所趨。為實現南京同仁堂爆發性增長，南京同仁堂醫藥營銷有限公司急需一大批有共同夢想，愿意共擔歷史重任的同仁，一起為之努力和奮斗。現誠意邀請您的加入，共同見證百年企業的大爆發，共享大發展帶來的碩果！

       以下高薪崗位虛位以待：

一、市場總監（1名）

崗位職責：

1、在充分理解公司戰略意圖和產品戰略的前提下，制訂公司市場發展策略；

2、充分綜合企業內部資源、合理利用外部資源，進行市場目標界定和分解、定位分析、制定戰略、策略、擬定計劃并推進實施，并在實施過程中進行協調、控制、調整和修正，以保證目標的實現；

3、 編制年度、季度、月度營銷企劃方案，市場策略、產品策略、營銷預算、市場評估等，規范市場運作流程；

4、監督和指導銷售部門對營銷方案的執行；

5、宣傳企業形象，提升企業品牌；

6、 指導并審核市場推廣方案，指導各種市場推廣活動的策劃和組織；

7、促進部門間協作，不斷優化或創新公司的市場戰略。 

任職要求：

1、本科以上學歷，醫學、藥學等相關專業背景；

2、五年以上醫藥市場營銷工作經驗，其中二年以上同職位工作經驗；

3、有實際提案或成功運作的案例；

4、有從事藥品(處方、OTC)銷售經驗的優先；

5、有較強的溝通能力、文字寫作能力、計劃和組織能力等。

6、熟練應用各種辦公軟件；

薪資：高薪，面議

工作地點：南京

二、市場部企業品牌經理（1名）

崗位職責：

1．根據企業總體戰略，對企業品牌資源進行規劃。

2．負責按照公司總體戰略提煉、整合企業品牌資源，提升品牌價值

3．全面負責企業品牌運營與相關服務工作

4．負責組織品牌設計與策劃工作，并對策劃設計方案進行審核

5．負責組織品牌推廣、宣傳與維護等工作

6．負責組織企業品牌包裝與品牌定位管理，進行差異性品牌傳播

7．負責規范內部品牌使用行為，并監控外部品牌侵權行為

8．負責溝通與外部媒體的溝通工作

任職要求：

1、本科以上學歷，醫學、藥學等相關專業背景；

2、三年以上醫藥市場營銷工作經驗，其中一年以上同職位工作經驗；

3、熟悉媒體屬性，有實際提案或成功運作的案例；

4、有從事藥品銷售經驗的優先；

5、有較強的溝通能力、文字寫作能力、計劃和組織能力等。

6、熟練應用各種辦公軟件；

薪資：15萬-20萬/年

工作地點：南京

三、市場部傳統特色中藥品類經理（1名）

崗位職責：

1、結合公司的發展戰略，制定所管理中成藥產品的發展規劃和產品策略；

2、圍繞產品策略，建立和完善產品工具庫(推廣工具、內訓工具)；

3、負責對銷售隊伍和代理商相關人員進行相關培訓；

4、負責對產品相關的行業協會和重點專家網絡建設與關系維護；

5、所負責產品相關市場信息的匯集、產品相關數據比較、分析與統計；

6、負責市場調研并提交可行性分析報告，與銷售部門共同制定促銷計劃，并負責實施；

7、搜集及分析現有產品及新產品的市場情報，提出公司產品結構和營銷計劃調整報告，并及時與研發部和銷售部進行協商；

任職要求：

1、本科以上學歷，中醫、中藥學等相關專業背景；

2、三年以上中成藥企業市場營銷工作經驗，其中一年以上同職位工作經驗；

3、有較強的溝通能力、文字寫作能力、計劃和組織能力等。

4、熟練應用各種辦公軟件；

薪資：15萬-20萬/年

工作地點：南京

四、市場部大普藥品類經理（1名）

崗位職責：

1、結合公司的發展戰略，制定所管理普藥產品的發展規劃和產品策略；

2、圍繞產品策略，建立和完善產品工具庫(推廣工具、內訓工具)；

3、負責對銷售隊伍和代理商相關人員進行相關培訓；

4、負責對產品相關的行業協會和重點專家網絡建設與關系維護；

5、所負責產品相關市場信息的匯集、產品相關數據比較、分析與統計；

6、負責市場調研并提交可行性分析報告，與銷售部門共同制定學術推廣計劃，并負責實施；

7、搜集及分析現有產品及新產品的市場情報，提出公司產品結構和營銷計劃調整報告，并及時與研發部和銷售部進行協商；

任職要求：

1、本科以上學歷，醫學、藥學等相關專業背景；

2、五年以上企業市場營銷工作經驗，其中一年以上同職位工作經驗；

2、熟悉普藥控銷操作模式，

4、有較強的溝通能力、文字寫作能力、計劃和組織能力等。

5、熟練應用各種辦公軟件；

薪資：15萬-20萬/年

工作地點：南京

五、市場部處方基藥品類經理（1名）

崗位職責：

1、結合公司的發展戰略，制定所管理處方產品的發展規劃和產品策略；

2、圍繞產品策略，建立和完善產品工具庫(推廣工具、內訓工具)；

3、負責對銷售隊伍和代理商相關人員進行學術培訓；

4、負責對產品相關的行業協會和重點專家網絡建設與關系維護；

5、所負責產品相關市場信息的匯集、產品相關數據比較、分析與統計；

6、負責市場調研并提交可行性分析報告，與銷售部門共同制定學術推廣計劃，并負責實施；

7、搜集及分析現有產品及新產品的市場情報，提出公司產品結構和營銷計劃調整報告，并及時與研發部和銷售部進行協商；

8、負責產品資料及學術資訊的整理和編撰，并撰寫公司產品學術文章、產品推薦方案和制作PPT、在召開各種會議時進行演講。

任職要求：

1、本科以上學歷，醫學、藥學等相關專業背景；

2、三年以上企業市場營銷工作經驗，其中一年以上同職位工作經驗；

3、有較強的溝通能力、文字寫作能力、計劃和組織能力等。

4、熟練應用各種辦公軟件；

薪資：15萬-20萬/年

工作地點：南京

六、市場部企業品牌專員（若干）

崗位職責：

1、協助經理對企業品牌進行研究；

2、協助經理分析競爭對手市場動態，規劃產品路線圖，提出產品訴求點；

3、協助經理完成宣傳促銷品和廣告制作，督導產品的網頁建設；

4、協助經理確定產品的市場定位，制定產品的市場策略、市場計劃并組織實施；

5、監控各種市場費用和宣傳促銷品；

任職要求：

1、本科以上學歷，醫學、藥學等相關專業背景；

2、一年以上醫藥市場營銷工作經驗；

3、有較強的溝通能力、文字寫作能力、計劃和組織能力等。

4、熟練應用各種辦公軟件；

5、能適應短期出差。

薪資：6萬-8萬/年

工作地點：南京

七、市場部傳統特色中藥/大普藥/處方基藥品類產品專員（各若干名）

崗位職責：

1、協助經理制定所管理處方產品的發展規劃和產品策略；

2、協助經理完善產品工具庫(推廣工具、內訓工具)；

3、協助經理對銷售隊伍和代理商相關人員進行學術培訓；

4、協助經理對產品相關的行業協會和重點專家網絡建設與關系維護；

5、協助經理對產品相關市場信息的匯集、產品相關數據比較、分析與統計；

6、協助經理搜集及分析現有產品及新產品的市場情報，提出公司產品結構和營銷計劃調整報告，并及時與研發部和銷售部進行協商；

7、協助經理對產品資料及學術資訊的整理和編撰，并撰寫公司產品學術文章、產品推薦方案和制作PPT、在召開各種會議時進行演講。

任職要求：

1、本科以上學歷，醫學、藥學等相關專業背景；

2、一年以上企業市場營銷工作經驗；

3、有較強的溝通能力、文字寫作能力、計劃和組織能力等。

4、熟練應用各種辦公軟件；

5、能適應短期出差。

薪資：6萬-8萬/年

工作地點：南京

八、培訓推廣部經理（1名）

崗位職責：

1、依據各事業部年度營銷方案制訂年度培訓規劃、促銷活動規劃；

2、指導部門人員制訂分管區域培訓、促銷活動推廣方案；

3、組織實施省區、地區培訓活動；

4、協助省總、地區開展形式多樣的促銷活動；組織撰寫培訓教材（按季度）；

5、積極總結、推廣樣板市場、樣板人物、樣板戰術；

6、負責微信（自媒體）宣傳、微信管理；

任職要求：

1、本科以上學歷，醫學、藥學等相關專業背景；

2、五年以上企業市場營銷工作經驗，其中二年以上同職位工作經驗；

3、有較強的溝通能力、文字寫作能力、計劃和組織能力等。

4、熟練應用各種辦公軟件；

5、能適應長期出差。

薪資：20-30萬/年

工作地點：南京

九、培訓推廣部培訓師（若干名）

崗位職責：

1、協助經理制訂年度培訓規劃、促銷活動規劃；

2、負責分管區域培訓、促銷活動推廣方案；

3、負責分管區域組織實施省區、地區培訓活動；

4、協助省總、地區開展形式多樣的促銷活動；組織撰寫培訓教材（按季度）；

5、積極總結、推廣樣板市場、樣板人物、樣板戰術；

6、負責分管區域微信（自媒體）宣傳、微信管理；

任職要求：

1、大專以上學歷，專業不限；

2、一年以上工作經驗；

3、有較強的溝通能力、文字寫作能力、計劃和組織能力等。

4、熟練應用各種辦公軟件；

5、能適應長期出差。

薪資：8萬-10萬/年

工作地點：分管地區

十、普藥事業二部總監（3名）

崗位職責：

1、制定管理區全年的銷售計劃并分解銷售目標，保證其順利實施；

2、制定全年的促銷、員工考核政策并保證各項政策的順利實施；

3、協助事業部總經理對市場各級人員日常工作進行管理、監督、檢查、考評；

4、協助總經理對普藥產品、連鎖產品進行分類規劃、管理；

5、行使總經理授予的各項管理權力；

任職要求：

1、大專以上學歷，醫學、藥學等相關專業背景優先；

2、五年以上OTC市場營銷工作經驗，其中二年以上同職位工作經驗；

3、有較強的溝通能力、文字寫作能力、計劃和組織能力等。

4、熟悉各類促銷戰術、銷售推廣策略，執行力強。

薪資：高底薪+高提成

工作地點：分管地區

十一、普藥事業二部省總（25名）

崗位職責：

1、為省區銷售任務的第一責任人，依據事業部下達的銷售任務，推進實施任務完成。

2、制訂省區完成任務的管理保障措施；

3、協助公司招聘、儲備優秀的地辦經理，協助地辦招聘、儲備優秀的終端經理；

4、依據公司、事業部管理制度，制訂省區的管理規定，全面計劃、安排和管理各辦事處工作；

5、制定符合各市場的促銷計劃并予以推廣實施；

6、對地區經理工作過程、效率及業績進行全方位支持、服務、監控、評估、激勵。

任職要求：

1、大專以上學歷，醫學、藥學等相關專業背景優先；

2、五年以上OTC市場營銷工作經驗，其中一年以上同職位工作經驗；

3、有較強的溝通能力、文字寫作能力、計劃和組織能力等。

4、熟悉各類促銷戰術、銷售推廣策略；

薪資：高底薪+高提成

工作地點：分管地區

十二、普藥事業二部地辦經理（300名）

崗位職責：

1、為地區銷售任務的第一責任人，依據省區下達的銷售任務，將任務分解到各縣區業務點（終端經理）并制訂地區完成任務的保障措施；

2、招聘、培訓、儲備優秀的終端經理；

3、依據事業部、省區管理制度，制訂地辦的管理規定，全面計劃、安排和管理各縣區業務點（終端經理）工作；

4、制定符合本地區的產品促銷計劃并予以推廣實施；

5、打造縣區業務點（終端經理）樣板市場；

6、對終端經理工作過程、效率及業績進行全方位支持、服務、監控、評估、激勵。

任職要求：

1、熟知當地終端情況、有一定終端客情資源；

2、有普藥終端隊伍并且對隊伍有一定的管理組織能力；

3、有投入意識，有業務用車；

4、對普藥產品終端運作有豐富的促銷技能；

5、能吃苦；非常看重公司產品；能接受公司規范化管理（最好在規范化公司任過職的）；

6、能以公司產品做為主推主銷的全國各地區藥業自然人。

7、必須有一家符合“GSP”要求、合法經營的醫藥商業做為經營公司，這個商業可以是地區經理自開的，也可以是地區經理控股或能夠有話語權的掛靠商業。銷售合同、銷售發貨、銷售發票、銷售回款必須以商業公司名義進行。

薪資：高回報

工作地點：分管地區

十三、處方基藥事業部臨床線省經理（6名）

崗位職責：

1. 負責所轄區域的團隊管理，在轄區內醫院進行公司產品的推廣銷售，帶領團隊完成銷售任務；

2. 充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；

3. 產品調研及醫院科室調研，制定并實施轄區醫院的開發計劃，組織醫院內各種學術推廣活動；

4. 負責所轄區域內物價、醫保等政府事務維護；

5. 根據公司要求，及時上報相關銷售情況；

6.完成銷售代表的招聘、培訓工作；

任職要求：

1、大專以上學歷，醫學、藥學等相關專業背景優先；

2、五年以上臨床銷售工作經驗，其中一年以上同職位工作經驗；

3、有較強的溝通能力、文字寫作能力、計劃和組織能力等。

4、有一定的銷售資源優先；

5、能適應長期出差。

薪資：20萬-30萬/年

工作地點：分管地區

十四、處方基藥事業部基藥線省經理（6名）

崗位職責：

1. 負責所轄區域的團隊管理，在轄區內基層醫療機構進行公司產品的推廣銷售，帶領團隊完成銷售任務；

2. 充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；

3. 產品調研及基層醫療機構調研，制定并實施轄區基層醫療機構的開發計劃，組織基層醫療機構內各種學術推廣活動；

4. 負責所轄區域內物價、醫保等政府事務維護；

5. 根據公司要求，及時上報相關銷售情況；

6. 完成銷售代表的招聘、培訓工作；

任職要求：

1、大專以上學歷，醫學、藥學等相關專業背景優先；

2、五年以上基藥銷售工作經驗，其中一年以上同職位工作經驗；

3、有較強的溝通能力、文字寫作能力、計劃和組織能力等。

4、有一定的銷售資源優先；

5、能適應長期出差。

薪資：20萬-30萬/年

工作地點：分管地區。